Nulidad del despido sin justa causa inconstitucional en el sector privado en Colombia: una visión desde el derecho comparado

Abstract

En el presente trabajo se aborda el concepto de despido injusto inconstitucional, el cual se configura, según lo expuesto por la Corte Constitucional, cuando el empleador en uso de su facultad discrecional procede a despedir un trabajador sin justificación alguna y con el pago de indemnización, pero teniendo como móvil la vulneración de un derecho fundamental.

Sin embargo, ante el vacío legislativo, realiza un estudio de la normativa y jurisprudencia nacional en contraste con el desarrollo normativo de España y Perú, a fin de identificar cual debería ser la regulación de este mecanismo de protección, teniendo en cuenta el proyecto de reforma laboral presentado por el gobierno nacional.

Por último se brinda una propuesta de regulación que impida la ocurrencia de este tipo de despidos.