Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander

dc.contributorMonroy Sepulveda, Richard
dc.creatorSerrano Garcia, Leidy Johanna
dc.date.accessioned2023-11-02T20:08:53Z
dc.date.accessioned2024-05-16T21:38:13Z
dc.date.available2023-11-02T20:08:53Z
dc.date.available2024-05-16T21:38:13Z
dc.date.created2023-11-02T20:08:53Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10901/27456
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9487935
dc.description.abstractEl proyecto de grado se llevó a cabo en la empresa Sim Industrial S.A.S, ubicada en Cúcuta, Norte de Santander. Esta empresa se dedica a mejorar la calidad de la energía distribuida y la climatización, ofreciendo servicios que abarcan obras civiles, mantenimiento, diseño y consultoría en el sector energético e industrial del país. Entre los años 2021 y 2022, se identificó una falta de documentación y gestión en los procesos de talento humano, lo que resultó en una disminución de la productividad y competitividad entre los colaboradores del área administrativa. Para abordar esta problemática, se llevó a cabo un estudio de observación, entrevistas y revisión de documentos de talento humano, con el propósito de identificar las causas y oportunidades de mejora en el proceso. Este proyecto se enfoca en el diagnóstico, documentación y planificación de los procesos de gestión de talento humano para abordar los problemas relacionados con la carencia de documentación en dichos procesos, así como la baja productividad y competitividad de los colaboradores del área administrativa.
dc.relationRodríguez-Serrano, J. C. (2004). El modelo de gestión de recursos humanos. Editorial UOC. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/113776
dc.relationBouzas Ortiz, J. A. y Reyes Gaytán, G. (2019). Gestión del talento humano. IURE Editores. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/130372
dc.relationCuesta Santos, A. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento. Ecoe Ediciones. Recuperado de: https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/69130
dc.relationChiavenato, I. (2020). Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. McGraw-Hill. Recuperado de https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=9350
dc.relationCentro de Escritura Javeriano. (2019). Normas APA, sexta edición. Cali, Colombia: Pontificia Universidad Javeriana, seccional Cali.
dc.relationSim Energy. (s.f.) ¿Quiénes somos? Recuperado de https://www.simenergy.com.co/quienes-somos/
dc.relationBallivian R. A. (2006, enero 18). Nuevos modelos de gestión de recursos humanos. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/nuevos-modelos-de-gestion-de-recursos-humanos/
dc.relationLeón, E. (2013). Gestión del talento humano en las pequeñas y medianas empresas en el área Urbana de Retalhuleu [Trabajo de grado, Universidad Rafael Landívar] Recuperado de http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/57/De%20Leon-Edy.pdf
dc.relationRodríguez, V., & Américo, H. (2017). Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016 [Trabajo de grado, Universidad Inca Garcilaso de la Vega] Recuperado de http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2108
dc.relationYela, C. (2011). Diseño de un modelo de gestión de talento humano para elevar la calidad operativa de la empresa Pintufer [Trabajo de grado, Pontificia Universidad Católica del Ecuador] Recuperado de http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/3201
dc.relationEsteban, C., & Mateus, F. (2011). Diseño de un modelo de gestión del talento humano para la industria metalmecánica en la ciudad de Bogotá [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Bogotá] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/5917
dc.relationÁlvarez, K., & González, E. (2011). Diseño de la gestión del talento humano para cumplir con requisitos del sistema integrado de transporte público de la Ciudad de Bogotá [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Bogotá] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/9223
dc.relationSuarez, J. (2018). Documentación del proceso de talento humano para el sistema de gestión de calidad de la clínica San José de Cúcuta [Trabajo de grado, Universidad Libre Seccional Cúcuta] Recuperado de https://hdl.handle.net/10901/11707
dc.relationGil, J. A. (2016). Técnicas e instrumentos para la recogida de información. Madrid, Spain: UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/48876.
dc.relationChiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos. Colombia: McGraw-Hill.
dc.relationChiavenato, I. (2009). Gestión de talento humano, Tercera edición. México D.F: McGraw-Hill.
dc.relationLandino, A., & Orozco, D. (2008). Modelo de reclutamiento y selección de talento humano por competencias para los niveles jerárquicos directivo, ejecutivo y profesional de la Empresa 113 de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P. [Trabajo de grado, Universidad Tecnológica de Pereira] Recuperado de http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/77832
dc.relationEconomipedia (s.f.). Base conceptual. Economipedia, haciendo fácil la economía. Recuperado de https://economipedia.com/definiciones
dc.relationHernández, R., Mendoza, C. P.(2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill. Recuperado de https://www-ebooks7-24-com.sibulgem.unilibre.edu.co/?il=6443
dc.relationBáez, Y. (2018). Guía para una investigación de campo. Grupo Editorial Éxodo. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/153628.
dc.relationPeralta, G. (2020). Curso de Formación y Desarrollo para Equipos [Vídeo]. Platzi. https://platzi.com/cursos/capacitacion-equipos/
dc.relationChapaval, N. (2021). Curso de Reclutamiento de Talento [Vídeo]. Platzi. https://platzi.com/cursos/reclutamiento-talento/
dc.relationiDtalento. (2023, 22 agosto). Cómo hacer una requisición de personal | IDTalento | 2023. iDTalento. https://idtalento.com/como-hacer-una-requisicion-de-personal/
dc.relationRobbins, S. P., Judge, T. A.(2017). Comportamiento organizacional (17a. ed. --.). México D.F.: Pearson Educación.
dc.relationDessler, G., & Varkkey, B. (2020). Human resource management.
dc.relationIshikawa, K. (2012). Introduction to quality control. Springer.
dc.relationMathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. (2016). Human resource management. Cengage Learning.
dc.relationMarzano, R. j. (2005) Dimensiones del aprendizaje: manual para el maestro.
dc.relationHighhouse, S., Doverspike, D., & Guion, R. M. (2015). Essentials of personnel assessment and selection. Routledge.
dc.relationRumsey, M. G., Walker, C. B., & Harris, J. H. (2013). Personnel selection and classification. Psychology Press.
dc.relationDuBois, D. L., & Karcher, M. J. (2013). Handbook of Youth Mentoring. SAGE Publications.
dc.relationRobbins, S. P., Coulter, M. K., Coulter, M. A., & De Cenzo, D. A. (2019). Fundamentals of management.
dc.relationBracken, D. W., Timmreck, C. W., & Church, A. H. (2001). The Handbook of Multisource Feedback. Pfeiffer.
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectReclutamiento y selección
dc.subjectGestión de talento humano
dc.subjectModelo de gestión
dc.subjectPromoción y desarrollo
dc.subjectEvaluación de desempeño
dc.subjectCapacitación
dc.titleDiseño de un modelo de gestión de talento humano para el área administrativa de la empresa Sim Industrial S.A.S de Cúcuta - Norte de Santander


Este ítem pertenece a la siguiente institución