| dc.contributor | -, - | |
| dc.creator | Ospina García, Camila | |
| dc.creator | Giraldo Echeverri, Maritza | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-04T14:51:12Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T21:29:01Z | |
| dc.date.available | 2023-09-04T14:51:12Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T21:29:01Z | |
| dc.date.created | 2023-09-04T14:51:12Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10901/26342 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9486877 | |
| dc.description.abstract | El bienestar y la calidad de vida de los trabajadores son fundamentales para la prevención
de riesgos generales dentro de la organización, ya que, además de aportar a la mejora
continua y al fortalecimiento del ser humano social, laboral e individual, promete mantener
estados emocionales acordes, estabilidad y mejores resultados empresariales derivados del
desempeño de sus empleados.
A través de una metodología reflexiva, este documento busca considerar aquellos factores
protectores que proveen suficientes estrategias de afrontamiento a los trabajadores, con el fin
de valorar aquellas condiciones positivas que generan cambio y permiten promover la salud,
al aumentar el bienestar y la satisfacción laboral y al mismo tiempo prevenir los factores de
riesgo psicosocial. El artículo permite concluir que abordar los factores protectores genera un
efecto positivo que reduce el estrés laboral. | |
| dc.relation | Sauter, S., Murphy, L., Hurell, J. y Lev, L. (s.f). Factores psicosociales y de organización. Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. 34 pp. 1 – 75 https://insst.es/documents/94886/162520/Cap%C3%ADtulo+34.+Factores+psicosociales+y +de+organizaci%C3%B3n | |
| dc.relation | Moreno, B. and Báez, C (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. INSHT. | |
| dc.relation | Karasek, R. and Theorell, T. (1990). Stress productivity and the reconstruction of working life. | |
| dc.relation | Siegrist, J. (2010). Desequilibrio esfuerzo-recompensa en el trabajo y enfermedades cardiovasculares. Revista Internacional de Medicina Ocupacional y Salud Ambiental, 23, pp. 279-285 http://dx.doi.org/10.2478/v10001-010-0013-8 | |
| dc.relation | Demerouti, E., Bakker, A. (2011). El modelo demandas-recursos del trabajo: Desafíos para futuras investigaciones. pp. 1-9 http://dx.doi.org/10.4102/sajip.v37i2.974 | |
| dc.relation | Warr, P., Inceoglu, I. (2012). Compromiso laboral, satisfacción laboral y asociaciones contrastantes con el ajuste persona-trabajo. Revista de Psicología de la Salud Ocupacional, pp. 138-139 http://dx.doi.org/10.1037/a0026859 | |
| dc.relation | Amaya ME, Arbeláez AV, Mourin A. Análisis comparativo de los resultados de evaluación de los factores de riesgo psicosocial en 40 empresas colombianas. Una revisión muestral entre los años 2017 a 2019. Universidad Ecci. 2020; 5-94 | |
| dc.relation | Britt, T. W., Davison, J., Bliese, P.D., & Castro, C.A. (2004). How leaders can influence the impact that stressors have on soldiers. Military Medecine, 169(7), 541-545 | |
| dc.relation | Idalberto Chiavenato. Gestión del Talento Humano. El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. McGraw-Hill, 2da. Ed., Colombia, c2002, p. 229 | |
| dc.relation | Ministerio de la Protección Social. Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. 2010: 17-384. | |
| dc.relation | Ministerio de la Protección Social. Resolución 2646 de julio 17 de 2008. [Internet] [Consultado julio 16 de 2022] Disponible en: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htm | |
| dc.relation | Contreras V. Villalobos G. Factores psicosociales protectores y estrategias de afrontamiento: Una revisión de alcance. [internet] [consultado Julio 20 de 2022] Disponible en: https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4708 | |
| dc.relation | Prochnow, A. Bosi de Souza, T. de Souza, J. Colomé, C., Soares S., Toscani P. (2013). Capacidad para el trabajo en enfermería: relación con demandas psicológicas y control sobre el trabajo. Rev. Latino-Am. Enfermagem 21 (06) [internet] [consultado Julio 20 de 2022] Disponible https://doi.org/10.1590/0104-1169.3072.2367 | |
| dc.relation | Gómez, V., Moreno, L. (2010). Factores psicosociales del trabajo (demanda-control y desbalance esfuerzo-recompensa), salud mental y tensión arterial: un estudio con maestros escolares en Bogotá, Colombia. Univ. Psychol. (9).2 [internet] [consultado Julio 20 de 2022] Disponible http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657- 92672010000200008 | |
| dc.relation | Gómez, R. (2006). El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas Universidad & Empresa. 5 (11) Universidad del Rosario. [internet] [consultado Julio 20 de 2022] Disponible https://www.redalyc.org/pdf/1872/187217476004.pdf | |
| dc.relation | Naranjo, R., Mercado, N., Naranjo, O., Giraldo, M. (2018). Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en medianas empresas del departamento del Atlántico, Colombia Revista Venezolana de Gerencia, 23 (84), Universidad del Zulia, Venezuela [internet] [consultado Julio 20 de 2022] Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29058776008 | |
| dc.relation | Calderón, G. Murillo, S. Torres K. (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Cuadernos de Administración.; 16 (25) [internet] [consultado Julio 20 de 2022] Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdf | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | factores de riesgo | |
| dc.subject | factores protectores | |
| dc.subject | psicosocial | |
| dc.subject | satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | condiciones de trabajo | |
| dc.subject | estrés | |
| dc.title | Factores psicosociales protectores predictores del bienestar laboral en las empresas colombianas | |
