La capacitación laboral y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de la Empresa Tower and Tower S.A., 2021

Abstract

La tesis presentada tuvo como objetivo principal: Analizar la Capacitación Laboral y la Productividad Laboral en los trabajadores de la Empresa Tower and Tower S.A., Tacna – 2021. Respecto al marco metodológico, se realizó una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, alcance descriptiva – correlacional, diseño no experimental de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 60 colaboradores que trabajan en las áreas de marketing, operaciones, finanzas y proyectos durante el 2021. Las variables de investigación fueron medidas a través de la escala de Likert. Concerniente a los resultados, se encuentra que, 53% de la muestra denota un nivel alto de capacitación laboral y el 78% de la muestra revela un nivel alto de productividad laboral. Con respecto a las conclusiones, con ayuda de la prueba estadística de Rho de Spearman, con p-valor igual a (0,000) menor que el nivel de significancia (0,05), se rechaza la H0, y se afirma con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5% que existe relación significativa entre la capacitación laboral y la productividad laboral en los colaboradores de la empresa Tower and Tower S.A. Finalmente, el grado de relación fue de 0.875, indicando una relación fuerte.