info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Cultura digital y el engagement de los colaboradores en la empresa Sevilux S.A.C. Trujillo, 2023
Fecha
2024Autor
García Sichez, Diego Alejandro
García Sichez, Diego Alejandro
Ventura Minchola, Guisell Karolay
Institución
Resumen
La investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre
la cultura digital y el engagement de los colaboradores de la empresa Sevilux
S.A.C., Trujillo, 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo, de tipo
aplicada, se aplicó el diseño no experimental, descriptivo, correlacional, con
una población muestral de 16 colaboradores, a quienes se les aplicó
cuestionarios confiables y válidos. Los resultados de la investigación
demuestran que el 68.8% de colaboradores tienen la percepción de un nivel
neutro con respecto a la cultura digital y un 50% un nivel medio-alto, con
respecto al engagement, por lo cual se concluye que no existe una relación
significativa entre las variables, esto sugiere que la empresa Sevilux S.A.C.,
no presenta un grado de implicación o compromiso de los colaboradores con
la estrategia digital de la empresa The purpose of the research was to determine the relationship that exists between
digital culture and the engagement of the employees of the company Sevilux S.A.C.,
Trujillo, 2023. The research approach is quantitative, of an applied type, the non experimental, descriptive design was applied, correlational, with a sample
population of 16 collaborators, to whom reliable and valid questionnaires were
applied. The results of the investigation show that 68.8% of collaborators have the
perception of a neutral level with respect to digital culture and 50% a medium-high
level, with respect to engagement, for which it is concluded that there is no
relationship Significant between the variables, this suggests that the company
Sevilux S.A.C., does not present a degree of implication or commitment of the
collaborators with the digital strategy of the company