| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación
entre la gestión logística y el desempeño laboral del personal de serenazgo de la
Municipalidad Provincial de Huacho, 2022. Fue necesario contar con el apoyo de la
Municipalidad Provincial de Huacho, para que los objetivos planteados se realicen con
éxito y se logren, los resultados esperados. Para esta investigación la muestra fue de 80
trabajadores del personal de serenazgo de la institución mencionada, utilizando como
instrumento de recolección de datos, una encuesta de escala Likert, con 10 ítems para la
variable Gestión logística, y con 11 ítems para la variable Desempeño laboral. Este
estudio metodológico tiene un enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no
experimental de corte transversal.
Al aplicar el estadístico Rho de Spearman se obtiene la significancia asintótica (0,000) es
menor que el 5% (0,05); lo que permite rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis
alterna: la gestión logística presenta una relación directa con el desempeño laboral del
personal de serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huacho, 2022. Además, la
correlación Rho de Spearman es de 0.686, siendo una correlación positiva y moderada.
Es decir, al presentarse en la institución estudiada una regular gestión logística, la cual
incluye la gestión de compras, la gestión de stock, y la gestión de almacenes; se cuenta
con un regular desempeño laboral, y con ello, un moderado enriquecimiento del trabajo,
una débil cultura empresarial, y un regular trabajo en equipo. | |
