La presente investigación tiene como propósito determinar si la implementación de la reestructuración organizacional afectó al clima laboral en Orazul Energy, sede Carhuaquero. Se aplicó el cuestionario de Clima Laboral de Weisbord a un total de 31 colaboradores en dos tomas, esto con el fin de poder tener resultados de las percepciones previas y posteriores a la reestructuración organizacional, por tanto, la presente tiene un enfoque cuantitativo de tipo aplicada y con un nivel descriptivo, además de un diseño no experimental y longitudinal. Los resultados denotan que existen percepciones significativamente negativas en cuanto al Clima Laboral y todas las dimensiones desarrolladas en la misma.