info:eu-repo/semantics/masterThesis
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de enfermería de un instituto nacional materno Lima, 2021
Autor
Lezma Andía, Yesenia Medaly
Resumen
Trabajo decente y crecimiento económico Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud Lima Norte La gestión administrativa y el desempeño laboral son variables poco estudiadas en
el sector salud. El objetivo de esta investigación es establecer la relación entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de enfermería de un
Instituto Nacional Materno Lima, 2021.
Es una investigación de tipo básica, transversal, de nivel correlacional, de diseño
no experimental y el análisis se realizó con una muestra de 70 enfermeras. El
enfoque es cuantitativo. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario
con escala de Likert. Los datos fueron ingresados al software estadístico SPSS
versión 25 y se estableció la confiabilidad para los instrumentos mediante el
coeficiente Alfa de Cronbach obteniendo 0,826 para gestión administrativa y 0.785
para desempeño laboral lo que significa una alta confiabilidad para ambos.
Con la muestra de 70 enfermeras se encontró una correlación positiva considerable
(Rho de Spearman=0.804) entre las variables gestión administrativa y desempeño
laboral en un Instituto Nacional Materno Lima. De acuerdo con los resultados se
concluye que, al mejorar la gestión administrativa el desempeño laboral presentará
mejoras en la misma dirección.