info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Nivel de gestión del cambio y el clima organizacional del servidor público en el Gobierno Regional de Apurímac - 2022
Autor
Marino Valdiglesias, Omar Richard
Resumen
Callao Escuela de Administración Gestión de organizaciones Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico La investigación formuló como principal objetivo medir el nivel de gestión del cambio
y el clima organizacional del servidor público en el gobierno regional de Apurímac
en el año 2022. Asimismo, se tuvo un tipo de estudio aplicado, de enfoque
cuantitativo, diseño no experimental y nivel descriptivo correlacional. La muestra
estuvo integrada por 256 servidores públicos del Gobierno Regional de Apurímac.
Se seleccionó como instrumento el cuestionario y técnica la encuesta, según el
procesamiento en SPSS basado en el método Chi Cuadrado, se comprobó que,
existe relación significativa entre el nivel de gestión del cambio y el clima
organizacional en los servidores públicos del Gobierno Regional de Apurímac,
2022.