| dc.contributor | Montenegro Cabrera, Armando | |
| dc.creator | Basauri Ponce, Rosa Margarita | |
| dc.date | 2019-11-10T17:03:20Z | |
| dc.date | 2019-11-10T17:03:20Z | |
| dc.date | 2019-11-10T17:03:20Z | |
| dc.date | 2019-11-10T17:03:20Z | |
| dc.date | 2019-10-28 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:03:05Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:03:05Z | |
| dc.identifier | Basauri, R.M. (2019). Relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa en Cristo Pobre Ingenieros S.R.L., Cajabamba, 2018 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/22372 | |
| dc.identifier | 658.31422 BASA 2019 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/11537/22372 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9462790 | |
| dc.description | Cajamarca | |
| dc.description | RESUMEN
La presente investigación busca determinar de qué manera se relacionan la calidad de servicio post
venta y la satisfacción de los residentes de un edificio construido por la inmobiliaria AE + BE SAC.
Para lograr los objetivos de la investigación se diseñó una encuesta la misma que se aplicó a los
residentes del edificio 16 departamentos ubicado en Lima, en el distrito San Borja. En dicha encuesta
se evaluaron la calidad de servicio y la satisfacción del cliente. El cuestionario utilizado para aplicar
la encuesta consta de 17 preguntas, 10 para la variable de calidad de servicio y 7 para la variable de
satisfacción de cliente. Las respuestas a las preguntas se tabularon con la escala de Likert
(siempre/casi siempre/ a veces/ casi nunca / nunca).
La validez se realizó por tres expertos y la fiabilidad o confiabilidad se realizó a través del coeficiente
de alfa de Cronbach, en el programa SPSS 24.
Para medir la correlación entre las dos variables mencionadas, se utilizó el coeficiente de relación a
través del Rho de Spearman, determinando que existe una correlación positiva significativa entre la
motivación y desempeño laboral de los colaboradores en Cristo Pobre ingenieros SRL, Cajabamba,
en el año 2018. La investigación es de tipo no experimental, de nivel descriptivo, de enfoque
cuantitativo El diseño de correlacional y de corte transversal.
PALABRAS CLAVES: Calidad de servicio, satisfacción del cliente, capacidad de respuesta,
garantía, empatía, rendimiento percibido y expectativa. | |
| dc.description | Tesis | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/msword | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Privada del Norte | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | |
| dc.source | Universidad Privada del Norte | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPN | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Motivación | |
| dc.subject | Evaluación del desempeño | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa en Cristo Pobre Ingenieros S.R.L., Cajabamba, 2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
