En el presente trabajo de investigación el objetivo general fue conocer el vínculo que existe entre la variable los estilos de liderazgo y la variable clima organizacional en las instituciones educativas del distrito de Mazamari, ya que en nuestro entorno existen docentes que solo cumplen con sus horarios de clase y son ajenos a las actividades extracurriculares y frente a ello la necesidad se saber la relación entre las dos variables de investigación. Se utilizó el siguiente método. El tipo de estudio, según su función a partir del tipo de estudio, es un diseño de tipo básico, asimismo, no experimental, y transversal; se empleó como técnica para el acopio de datos la encuesta y como su instrumento específico dos cuestionarios, una para cada variable. El método general que se utilizó fu el método científico, el mismo que se complementa con dos métodos específicos: el método descriptivo y estadístico. La población estuvo conformada por 215 docentes del distrito de Mazamari que laboran en el 2022 y la muestra de investigación fue de 138 maestros y se consideró el tipo de muestreo no probabilística teniendo en cuenta la técnica intencional o criterial. La conclusión principal es que, se encontró una correlación moderada y estadísticamente significativa entre ambas variables (estilo de gestión y clima organizacional) en las instituciones educativas del distrito de Mazamari. El coeficiente de correlación obtenida es de 0,478, por lo que, existe una asociación moderada y estadísticamente significativa puesto que 0,000 < 0,05.