| dc.contributor | Prado López, Hugo Ricardo | |
| dc.contributor | Muñoz Ledesma, Sabino | |
| dc.creator | Flores Santibañez, Luis Enrique Hansel | |
| dc.date | 2023-08-28T21:58:31Z | |
| dc.date | 2023-08-28T21:58:31Z | |
| dc.date | 2023-08-28T21:58:31Z | |
| dc.date | 2023-08-28T21:58:31Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T01:57:36Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T01:57:36Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120535 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9462305 | |
| dc.description | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | Lima Este | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Reforma y Modernización del Estado | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
procedimiento de selección y la gestión de la buena pro en los trabajadores de una
entidad pública del sector exteriores, 2023. El diseño de la investigación es no
experimental con alcance descriptivo correlacional, la metodología es cuantitativa
y se recogieron datos mediante dos encuestas, una de 20 ítems y otra de 10 ítems,
sobre una muestra no probabilística compuesta por 63 trabajadores de una
entidad pública del sector exteriores. El procesamiento de los datos se hizo con el
software SPSS V-25, aplicándose una prueba de confiabilidad de alfa de Cronbach
y una prueba de correlación de r de Pearson.
Se concluyó que los procedimientos de selección se encuentran
relacionadas directa y significativamente con la gestión de la buena pro en los
trabajadores de una entidad pública del sector exteriores. Esto está sustentado
por la correlación positiva alta entre la variable 1 la variable 2 con un coeficiente
de correlación (r) 0.911 con nivel de significancia bilateral de 0.01. Por lo que se
ha rechazado la hipótesis nula y se ha aceptado la hipótesis alterna. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Actuaciones preparatorias | |
| dc.subject | Procedimiento de selección | |
| dc.subject | Gestión de la buena pro | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
| dc.title | El procedimiento de selección y la gestión de la buena pro en los trabajadores de una entidad pública del sector exteriores, 2023 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
