| dc.contributor | Bullón Canchaya, Ramiro Freddy | |
| dc.creator | Huamán Manrique, Blanca Elizabeth | |
| dc.date | 2021-10-05T13:15:20Z | |
| dc.date | 2021-10-05T13:15:20Z | |
| dc.date | 2021-10-05T13:15:20Z | |
| dc.date | 2021-10-05T13:15:20Z | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T01:56:29Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T01:56:29Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70670 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9462196 | |
| dc.description | Gestión y Calidad Educativa | |
| dc.description | Trujillo | |
| dc.description | Maestría en Administración de la Educación | |
| dc.description | El trabajo de investigación que se ha tomado como estudio, me llevo a plantear
como interrogante ¿Cuál es la relación entre relaciones humanas y clima
institucional en los directivos, docentes y administrativos de la institución
educativa 30005 San Francisco de Asís de Huancayo
Se demuestra la relación que existe entre la variable relaciones humanas y la
variable clima institucional, dando a conocer que las relaciones humanas tienen
una relación directa con el clima institucional en los directivos, docentes y
administrativos de la institución educativa 30005 San Francisco de Asís de
Huancayo
En la investigación se utilizó el método descriptivo – correlacional, descriptiva
por que describe la importancia de las relaciones humanas dentro de una
institución educativa, correlacional, que determina el nivel de relación que
existe de una variable sobre la otra, determinando que la primera variable
tiene relación sobre la segunda.
Los datos estadísticos que sostiene esta investigación vienen de los resultados
obtenidos de los instrumentos aplicados a los directivos, docentes y
administrativos, validados por los expertos en educación.
La población está compuesta 55 directivos, docentes y administrativos de las
instituciones educativas del anexo de palian y la muestra de 30 entre los
directivos, docentes y administrativos de la Institución Educativa 30005 San
Francisco de Asís, a los cuales se les aplico los instrumentos de cuestionario
de encuestas para la recolección de datos, los cuales fueron codificados y
procesados en los programas de cálculos estadísticos. Obteniendo los
resultados esperados, de acuerdo al análisis de resultados donde se demuestra
que existe una relación directa entre relaciones humanas y clima institucional,
validando así la hipótesis planteada. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Profesores - Actitudes | |
| dc.subject | Relaciones interpersonales | |
| dc.subject | Trabajadores administrativos - Actitudes | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | |
| dc.title | Relaciones humanas y clima institucional en los directivos, docentes y administrativos de la Institución Educativa 30005 San Francisco de Asís de Huancayo - 2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
