info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Adaptabilidad al cambio y comportamiento proactivo en trabajadores del ámbito crediticio de Tarma - 2021
Autor
Velásquez Hurtado, Alexander Marcelino
Huaman Vilchez, Luz Milagros
Resumen
La pandemia trajo consigo inestabilidad económica al país y a las empresas de
diversos ámbitos, en particular el financiero se ha visto en la necesidad de generar
las condiciones necesarias para el trabajo remoto y con distanciamiento social e
inestabilidad laboral y emocional en sus trabajadores, que tuvieron que adaptarse
a la nueva normalidad, por lo que esta investigación tuvo por objetivo determinar la
relación que existe entre la adaptabilidad al cambio y el comportamiento proactivo
en trabajadores del ámbito crediticio de Tarma – 2021. La investigación tuvo un
enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo básico y diseño no experimental. El
estudio fue de tipo censal incluyendo a 89 trabajadores del ámbito financiero en
Tarma. Los resultados indican que existe correlación estadísticamente significativa
(p-valor = 0,000 bilateral) entre adaptabilidad al cambio y comportamiento proactivo
en trabajadores del ámbito crediticio de Tarma – 2021. La relación es directa al nivel
del 0,879. En el caso de las hipótesis específicas se encontró también correlación
estadísticamente significativa entre necesidad de cambio (0,643), liderazgo y
gestión (0,808), actitud para cambiar (0,681), comunicación (0,858), adaptación al
cambio (0,846) y el comportamiento proactivo.