| dc.contributor | Candia Menor, Marco Antonio | |
| dc.creator | Claudio Rojas, Carlita Sonia | |
| dc.date | 2022-09-09T18:16:05Z | |
| dc.date | 2022-09-09T18:16:05Z | |
| dc.date | 2022-09-09T18:16:05Z | |
| dc.date | 2022-09-09T18:16:05Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T21:23:12Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T21:23:12Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94676 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9443430 | |
| dc.description | Lima Este | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Reforma y Modernización del Estado | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | El objetivo fue determinar cómo se relacionan las condiciones laborales con la
satisfacción laboral de los servidores públicos en el contexto del COVID-19 de una
institución pública en Lima 2022, la población de estudio fue de 30 servidores
públicos de un área de una institución pública; la técnica utilizada fue la encuesta,
para lo cual se utilizaron 2 herramientas de recolección de información. Para la
variable de condiciones de trabajo se utilizó un instrumento con 5 dimensiones y 29
ítems; Para la variable satisfacción laboral se utilizó un instrumento con 15 ítems y
2 dimensiones. El tipo y diseño de la investigación fue cuantitativo, correlacional,
diseño no experimental, transversal descriptivo. El resultado de la encuesta mostró
que no existe correlación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral
de los servidores públicos en el contexto del COVID-19 de una institución pública
en Lima 2022, dado que el coeficiente de correlación del estadístico Rho de
Spearman tuvo un valor de = 0,234, lo que mostró poca o ninguna correlación entre
las variables de estudio | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Libertad sindical - Aspectos legales | |
| dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Negociación colectiva - Aspectos legales - Perú | |
| dc.subject | Sindicatos (Derecho laboral) - Perú | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
| dc.title | Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los servidores públicos en el contexto COVID-19 en una institución pública de Lima- 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
