La tesis titulada Ineficacia de la ley N°29944 derecho a los beneficios sociales en docentes contratados y nombrados de la Ugel Satipo, 2019, el objetivo general es identificar la diferencia del nivel de ineficacia de la Ley N°29944 derecho a los beneficios sociales en docentes contratados y nombrados de la Ugel Satipo 2019. La investigación realizada se ubica en el tipo básico de nivel descriptivo, con un diseño descriptivo comparativo; se utilizó el método científico y un enfoque cuantitativo, con una muestra de 250 docentes entre contratados y nombrados. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario realizando 56 preguntas entre ocho dimensiones siendo de respuesta dicotómica si- no basados en los aspectos éticos de la investigación para la recolección de datos sin alterar los derechos en el ámbito laboral. Así mismo para la recolección y procesamiento se tomó en cuenta tablas, gráficos, estadísticas descriptivas e inferencial que van a servir para el análisis de datos se llegó a la conclusión general que la Chi cuadrado calculada (X2c=20) es mayor que la Chi cuadrado de tabla (X2t =5,9915) negamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna en consecuencia aceptamos que existe diferencia en un nivel de significancia de ineficacia de la Ley N°29944 de los beneficios sociales de los docentes contratados y nombrados de la Ugel Satipo en el año 2019.