info:eu-repo/semantics/masterThesis
Riesgo psicosocial y productividad laboral del personal asistencial del C.S. San Fernando, 2020
Autor
Aguirre Barrios, Loyer
Resumen
Lima Este Escuela de Posgrado Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Salud y bienestar El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe
entre el riesgo psicosocial y el nivel de productividad laboral del personal asistencial
del C.S. San Fernando, 2020
El enfoque fue cuantitativo, con método hipotético-deductivo, diseño descriptivo
correlacional y según su temporalidad fue transversal; tipo no experimental, ya que se
identificó y se describió las características de las variables estudiadas para proponer
cambios en la realidad problemática. Las técnicas de recolección de datos fueron la
encuesta ya validadas por otros autores, su muestra de 60 trabajadores del centro de
salud, se utilizó el muestreo no probabilístico.
Para la confiabilidad se usó el alfa de Crombach, para riesgo psicosocial con un 0.82
y productividad laboral con 0.87, indicando que ambos cuestionarios son altamente
confiables. Según la contratación de hipótesis general el rho de Spearman es -,520,
negativa y moderada, lo que significa que hay una relación inversa entre el riesgo
psicosocial y la productividad laboral del ´personal asistencial del C.S San Fernando,
2020