info:eu-repo/semantics/masterThesis
Clima organizacional y el rendimiento laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Apurímac 2021
Autor
Montes Gomez, Humberto Richard
Resumen
Cultura y Comportamiento Organizacional Lima Norte Escuela de Posgrado El presente proyecto de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de
relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los
colaboradores del Gobierno Regional de Apurímac. El abordaje de la tesis
corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlacional. Se
recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 64 colaboradores a
quienes se les aplicó, un cuestionario constituido por 19 ítems, cuya validez se
determinó mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de
Cronbach, alrededor de 0,886, estableciendo un alto nivel de fiabilidad. De los
resultados de la investigación se afirma que el clima organizacional se relaciona
moderadamente con el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno
Regional de Apurímac, el coeficiente obtenido es de 0,671 lo que significa una
moderada pero significativa correlación, concluyéndose que cuanto mejor sea el
clima organizacional, mejor será el desempeño de los trabajadores.