| dc.contributor | Ruiz Barrera, Lázaro | |
| dc.contributor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
| dc.creator | Alvario Varas, Karla Raquel | |
| dc.date | 2023-09-08T16:37:26Z | |
| dc.date | 2023-09-08T16:37:26Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-14T22:52:12Z | |
| dc.date.available | 2024-05-14T22:52:12Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121415 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9408103 | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | |
| dc.description | Salud y bienestar | |
| dc.description | El presente estudio se basó en el objetivo de determinar la influencia de la gestión
hospitalaria en el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital municipal,
Guayaquil, 2023. Se empleó una metodología de tipo aplicado con un enfoque
cuantitativo, un método hipotético-deductivo, diseño no experimental, con un nivel
de correlación causal. Se basó en una muestra compuesta por 70 trabajadores del
Hospital Municipal de Guayaquil. Los resultados demostraron una gestión
hospitalaria calificada como buena por el 42,9% de los colaboradores, asimismo la
variable de desempeño laboral fue calificada como regular por el 44,3%. El análisis
inferencial reveló un valor de X2 de 128,929 y un valor de p de 0,000 < 0,05 esto
sugiere variable de gestión hospitalaria influye en el desempeño laboral de los
trabajadores. Además, el Pseudo R2 de Nagelkerke, con un valor de 0,972, indicó
una influencia del 97,2% de la gestión hospitalaria en el desempeño laboral. Se
concluye que existe una influencia significativa de la gestión hospitalaria en el
desempeño laboral de los trabajadores, estos resultados enfatizan la importancia
de la gestión efectiva en el entorno hospitalario y resaltan la necesidad de enfoques
estratégicos para mejorar tanto la gestión como el desempeño de los
trabajadores. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Gestión hospitalaria | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Iniciativa | |
| dc.subject | Calidad | |
| dc.subject | Organización | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | |
| dc.title | Gestión hospitalaria en el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital municipal Guayaquil, 2023 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
