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Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Huánuco 2022
Fecha
2023Autor
Llanto Rivera, Yuliño Edú
Institución
Resumen
Objetivo. Determinar la relación entre las condiciones de trabajo y
satisfacción laboral de docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la
UDH. Método. Investigación analítica, transversal, prospectiva con diseño
correlacional efectuada en 112 docentes de la UDH encuestados con una
escala de condiciones de trabajo y satisfacción laboral. El contraste de
hipótesis se realizó con el coeficiente de correlación de Spearman (Rho) con
una probabilidad de error del 5% (p<0,05). Resultados. 53,5% de docentes
señalaron que laboran en regulares condiciones de trabajo, 28,6% en buenas
condiciones y 17,9% en malas condiciones de trabajo; respecto a la
satisfacción laboral, 50,9% de docentes se mostraron medianamente
satisfechos, 26,8% insatisfechos y 22,3% estuvieron satisfechos en su ámbito
de trabajo. Estadísticamente, se identificó moderada correlación positiva entre
las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral de los docentes en estudio
[Rho = 0,586; p = 0,000]. También se halló correlación positiva entre las
condiciones de trabajo en la dimensión seguridad [Rho = 0,542; p = 0,000],
carga de trabajo [Rho = 0,607; p = 0,000]; organización de trabajo [Rho =
0,496; p = 0,000]; ambiente de trabajo [Rho = 0,681; p = 0,000] y la
satisfacción laboral de los docentes. Conclusión. Se estableció que las
condiciones de trabajo se relacionan con la satisfacción laboral de docentes
de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UDH.
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