EFICIENCIA DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR EN UNA MUNICIPALIDAD RURAL, REGION LORETO, AÑO 2022

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar el comportamiento del desempeño laboral en puntualidad, ausentismo y permanencia. Su diseño fue descriptivo, con muestra de 97 trabajadores, a quienes se aplicó cuestionario. El (35%) puntuales, el (40%) mayores de 40 años, menos puntuales son de 25 hasta 40 años con 5% de puntualidad, las mujeres tienen 30% y hombres 70%, con referencia al tiempo en el trabajo los menos puntuales son más de 3 años con 5%. Los menos ausentes son menores de 25 años con 5%, asistencia total del 50% los de 25 hasta 40 años con 25%, entre hombres y mujeres 30% de ausentismo, del 50% de asistencia 40% son hombres y 10% mujeres, por el tiempo de trabajo los más ausentes son más de 3 años en el trabajo con 15%, existe un 55% de asistencia, destacando de 1 a 3 años de tiempo en el trabajo con un 25%. Mayores de 40 años 25%, de 25 hasta 40 años 20%, menores de 25 años 10%, un 25% permanece en el puesto de trabajo, entre hombres y mujeres hay un 55% de abandono el 40% son hombres y 15% mujeres.