Control interno y procedimientos de selección en contrataciones de la Universidad Nacional de Cajamarca 2023

Abstract

El presente acto investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre el control interno y los procedimientos de selección en contrataciones de la Universidad Nacional de Cajamarca 2023. Para ello se direccionó a través de un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con alcance correlacionado y de diseño no experimental-transversal-correlacional, con un marco muestral de 80 trabajadores seleccionados en base a un muestreo probabilístico aleatorio simple, el cual fue suministrado mediante cuestionarios de 51 ítems (31 ítems pertenecientes a control interno y 20 ítems para procedimientos de selección en contrataciones); los cuales acertaron una validación por parte de tres jueces expertos, asimismo se consideró gracias al alfa de Cronbach la fiabilidad en estimación de 0,920 y 0.853 respectivamente donde fue considerado como excelente. Los resultados evidencian que existe relación considerable entre el control interno y los procedimientos de selección en contrataciones de la Universidad Nacional de Cajamarca 2023, puesto que la asociación según el Rho de Spearman= 0.799, con una valoración relevante de p= 0.000 y se constata una reciprocidad considerable, en pocas palabras, el control interno está mejorando los métodos de selección de la entidad, lo cual significa que al fortalecer al área de control se podrá llevar a cabo un buen manejo en los procedimientos de selección de contrataciones con el Estado.