info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en trabajadores del área de salud mental, hospital Carlos Monge Medrano, Juliaca 2022
Fecha
2023Autor
Mamani Mamani, Juan Nelson
Pari Mendoza, Gilbert Joel
Institución
Resumen
Objetivo: Esta presente investigación tiene como objetivo principal
establecer el nivel la relación que pueda existir entre las variables Síndrome
de Burnout y satisfacción laboral en la población que se tomó en cuenta la
cual está conformada por los trabajadores del Área de Salud Mental,
Hospital Carlos Monge Medrano, Juliaca 2022.
Metodología: La investigación es básica con un tipo de diseño descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo. En la cual empleamos un
cuestionario para evaluar el nivel de síndrome de burnout y una escala para
evaluar la satisfacción laboral ambas para la recolección de datos.
Participantes: La muestra total del estudio se conformó por 120
trabajadores del Área de Salud Mental, Hospital Carlos Monge Medrano,
Juliaca 2022 empleando el muestreo no probabilístico aleatorio simple, y
tomando todos los criterios correspondientes para su selección.
Resultados: Los resultados que se obtuvieron, nos refieren que: el 3,2%
presenta Síndrome de Burnout en un bajo nivel, mientras que el 93,5%
presenta Síndrome de Burnout medianamente y el 3.2% presenta Burnout
en un alto nivel. En cuanto a la variable Satisfacción Laboral, el 7,5% refiere
una parcial insatisfacción, y el 92,5% refiere una alta insatisfacción.
Conclusiones: La conclusión del estudio nos refiere que: existe una
correlación muy baja y positiva entre Síndrome de Burnout y satisfacción
laboral. Juliaca, Ica, 2022 (r=0,044; p=0,630).