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La ergonomía y el rendimiento laboral de los trabajadores en la empresa de telecomunicaciones Faragauss Perú Pueblo Libre, Lima 2022
Fecha
2023Autor
Leguia Jamis, Jhonel Jorge
Institución
Resumen
En esta investigación se presenta el estudio que tiene como objetivo
determinar la relación que existe entre ergonomía con el rendimiento
laboral del personal de la empresa de telecomunicaciones FARAGAUSS
PERÚ Pueblo Libre, Lima 2022.
El tipo de la metodología de investigación utilizada es básica de diseño no
experimental de corte transversal y nivel descriptivo correlacional. El
estudio consideró a todo el personal de la organización tanto de las áreas
administrativas como operativas de la empresa de telecomunicaciones
FARAGAUSS PERÚ y de la población anteriormente indicada, se consideró
como muestra a la totalidad del personal representada por los 44
trabajadores con la finalidad de obtener datos con mayor precisión y
exactitud ; se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento de
medición el cuestionario, conformado por 36 ítems de los cuales 18
pertenecen a la variable ergonomía y 18 a la variable desempeño laboral.
Se obtuvo como resultado que la ergonomía en la empresa FARAGAUSS
alcanza un 40,9% en el nivel óptimo de su aplicación y el rendimiento
laboral es alto en un 40,9%, sin embargo, también se observa que de los
tres tipos de ergonomía estudiados, la ergonomía organizacional es la que
tiene un mayor porcentaje de encuestados que considera que su nivel de
aplicación es aceptable y a la vez un menor porcentaje de encuestados que
la considera en un nivel óptimo. El coeficiente de correlación obtenido es
de 0,934 es decir, que la relación entre ambas variables es positiva perfecta
y una Significancia de 0,001 menor que 0,05 por lo que se acepta la
hipótesis alterna, es decir, a medida que se incremente el nivel Óptimo en
la implementación de la ergonomía en la empresa, más alto será el
rendimiento laboral de sus trabajadores.