Estrés y satisfacción laboral en efectivos policiales de la unidad de emergencias de la Policía Nacional del Perú, Cusco – 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el estrés y la satisfacción laboral en efectivos policiales de la Unidad de Emergencias de la Policía Nacional del Perú, Cusco – 2021. Presentando una metodología de tipo aplicada siendo su diseño no experimental, descriptivo, correlacional. La población muestral estuvo conformada por 85 efectivos policiales de la Unidad de Emergencias de la Policía Nacional del Perú, Cusco; como técnica se hizo uso de la encuesta siendo los instrumentos utilizados para la recolección de datos la escala de estrés laboral OMS-OIT y la escala de satisfacción laboral SL -SPC. Los resultados en cuanto al estrés laboral evidenciaron que el 89.4% de efectivos policiales presentan un nivel bajo, 9.4% un nivel intermedio y finalmente un 1.2% un nivel moderado; en cuanto a la variable satisfacción laboral el 91.8% se ubican en la categoría de regular, el 4.7% presenta una parcial insatisfacción, un 1.2% se ubica en un nivel bajo, un 1.2% presenta una parcial satisfacción y finalmente un 1.2% presenta un nivel alto. En conclusión, se determina que existe relación significativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral; en efectivos policiales de la Unidad de Emergencias de la Policía Nacional del Perú, Cusco – 2021; habiendo obtenido un p valor de 0.000, así también la correlación de Rho de Spearman fue de -0.402 siendo esta negativa moderada. Palabras claves: Estrés laboral, satisfacción laboral y Policía Nacional del Perú.