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ESTILOS DE HUMOR Y SÍNDROME DE BURNOUT EN ENFERMERAS DEL HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO, JULIACA – 2021
Fecha
2021-08-26Autor
Condori Huaracha, Heidy
Tola Javier, Leslie Gabriela
Huanca Ccama, Milagros Johanna
Institución
Resumen
Objetivo: Determinar la relación entre los estilos de humor y el síndrome
de Burnout en enfermeras del Hospital Carlos Monge Medrano, Juliaca -
2021.
Metodología: Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica, no
experimental y con un diseño descriptivo - correlacional de corte
transversal. Como instrumentos se emplearon el Cuestionario de Estilos de
Humor (HSQ) y el Inventario de Burnout de Maslach (MBI). Para el análisis
de datos se usó la estadística descriptiva para dar a conocer los resultados
en tablas de frecuencia y porcentajes; así como también la estadística
inferencial para verificar las hipótesis, en donde se utilizó la prueba de
correlación Rho de Spearman.
Participantes: La muestra estuvo conformada por 101 enfermeras,
seleccionadas mediante muestreo no probabilístico de tipo intencional,
basado en criterios de inclusión y exclusión.
Resultados: Se halló que el estilo de humor más utilizado es el de
mejoramiento personal y el menos empleado fue el afiliativo. En relación a
la segunda variable, el 9,9% del personal de enfermería presentó síndrome
de Burnout.
Conclusiones: Existe relación indirecta y significativa entre los estilos de
humor y el síndrome de Burnout en enfermeras del Hospital Carlos Monge
Medrano, Juliaca - 2021, de acuerdo al coeficiente de correlación Rho de
Spearman de -.312, correspondiente a un nivel bajo, con un valor de
significancia del .001, interpretándose que, ante el empleo de un estilo de
humor positivo, menores niveles de síndrome de Burnout, a su vez que,
ante el uso de un estilo de humor negativo, mayores niveles de síndrome
de Burnout.
Palabras claves: Estilos de humor, síndrome de Burnout, enfermería.