dc.contributorGiraldo Pizarro, Dina Verónica
dc.creatorPauccar Hancco, Paolo Santiago
dc.creatorPuelles Salas, Marilimny
dc.date.accessioned2023-11-30T16:17:43Z
dc.date.accessioned2024-05-09T20:03:20Z
dc.date.available2023-11-30T16:17:43Z
dc.date.available2024-05-09T20:03:20Z
dc.date.created2023-11-30T16:17:43Z
dc.date.issued2023-06-22
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12557/5885
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9393633
dc.description.abstractEl actual trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y el comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco — 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo, con diseño no experimental transeccional y de alcance correlacional, la población y muestra estuvo conformada por el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco, es decir, por 35 colaboradores, la técnica usada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Por tanto, se llegó al siguiente resultado: A través del coeficie nte de correlación de Rho de Spearman, el grado de asociación fue de 0.877, con un valor de p= 0,000; por lo que, existe una correlación alta positiva, por lo tanto, se aceptó la hipótesis planteada. En conclusión, la motivación se relaciona significativamente con el comportamie nto organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, Oficina Central Cusco- 2022.
dc.description.abstractThe current research work determines the relationship between motivation and organizatio na l behavior of administrative staff in the Local Educational Management Unit, Central Office Cusco- 2022. The research was quantitative with non-experimental transitional design and correlational scope, the population and sample were made up of the administrative, that is, by 35 collaborators, the technique used was the survey and the instrument was the questionna ire. Therefore, the following result was reached: Through Spearman's Rho correlation coefficie nt, the degree of association was 0.877, with a value of p = 0.000; therefore, there is a high positive correlation, therefore, the hypothesis was accepted, in conclusion: Motivation is significa ntly related to the organizational behavior of administrative staff in the Local Educationa l Management Unit, Central Office Cusco- 2022.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Andina del Cusco
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectMotivación
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectFactores higiénicos
dc.titleMotivación y comportamiento organizacional del personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local, oficina central Cusco— 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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