dc.contributorRodriguez Mendoza, Segundo Saul
dc.creatorSanchez Sanchez, Iris Liliana
dc.creatorAngulo Bardalez, Anita
dc.date.accessioned2021-09-19T20:17:29Z
dc.date.accessioned2024-05-09T16:03:44Z
dc.date.available2021-09-19T20:17:29Z
dc.date.available2024-05-09T16:03:44Z
dc.date.created2021-09-19T20:17:29Z
dc.date.issued2021
dc.identifierSanchez-Sanchez, I. L. & Angulo-Bardalez, A. (2021). Clima organizacional y su relación con la actitud de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019. Tesis para optar el grado de Licenciado en administración. Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11458/4073
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9387575
dc.description.abstractLa presente investigación titulada : Clima organizacional y su relación con la actitud de os colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019, tiene como objetivo general Determinar la relación entre el clima organizacional y la actitud de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019, el tipo de método de la investigación es aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal, para ello se tuvo una población y muestra de 18 colaboradores, a los cuales se aplicaron las encuestas formuladas de acuerdo a los indicadores de cada variable, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson para el cálculo de la correlación, obteniendo de esta manera los resultados de la variable clima organizacional se da a veces con un 43% y la variable actitud se da en un 42% de manera regular. Llegando a la conclusión final que existe relación entre el clima organizacional y la actitud de los colaboradores de la Cooperativa de A horro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019.
dc.description.abstractThe present research entitled: Organizational climate and its relationship with the attitude of the collaborators of the Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019, has as general objective to determine the relationship between the organizational climate and the attitude of the collaborators of the Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019. The method of the research is applied, correlational, non-experimental cross-sectional design, with a population and sample of 18 collaborators, to whom the surveys were applied according to the indicators of each variable. Pearson's correlation coefficient was used to calculate the correlation, obtaining the results that the organizational climate variable sometimes occurs with 43% and the attitude variable occurs with 42% on a regular basis. The final conclusion is that there is a relationship between the organizational climate and the attitude of the collaborators of the Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Martín. Fondo Editorial
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio - UNSM
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectActitud
dc.subjectRelación
dc.subjectEntidad
dc.titleClima organizacional y su relación con la actitud de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Lamas, 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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