Modalidades de contratación laboral y su influencia en la eficiencia de funciones de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, ciudad de Tarapoto, año 2017

Abstract

La presente investigación modalidades de contratación laboral y su influencia en la eficiencia de funciones de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, ciudad de Tarapoto, año 2017, planteó como objetivo determinar la influencia de las modalidades de contratación laboral en la eficiencia de funciones de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, ciudad de Tarapoto, año 2017, con un nivel explicativa, de diseño no experimental, transversal, correlacional – causal. Para ello se hizo uso de la encuesta e instrumento el cuestionario, con una muestra de 61 colaboradores, donde se obtuvo como resultado que el diagnóstico de las modalidades de contratación laboral que se desarrollan dentro de la Municipalidad Provincial de San Martín son regulares en medida del 72% de la percepción de los colaboradores, además el nivel de desarrollo de funciones es medio en el 61%. De esta manera se llegó a concluir que según la aplicación de Pearson se observa que existe relación entre las variables, esto debido a que se tiene una significancia bilateral menor a 0.05, el cual permite aceptar y contrastar la hipótesis de investigación.

The following research modalities of labor hiring and its influence in the efficiency of functions of the collaborators of the provincial municipality of San Martín, in Tarapoto city, year 2017, set as objective to determine the influence of the modalities of hiring in the efficiency of functions in the Provincial Municipality of San Martín, in Tarapoto city, year 2017, with an explanatory level, of non-experimental, transversal, correlational-causal design. To this end, the questionnaire was used for the survey and instrument, with a sample of 61 collaborators, where it was obtained that the diagnosis of the contracting modalities that are developed within the provincial municipality of San Martin are regular to the extent of 72% of the perception of the collaborators, in addition the level of development of functions is medium in 61%. In this way it was concluded that according to Pearson's application it is observed that there is a relationship between the variables, this is because there is a bilateral significance less than 0.05, which allows accepting and contrasting the research hypothesis.