Relaciones interpersonales y el clima laboral de los trabajadores de Virú Gallina Reproductora Avícola Yugoslavia S.A.C, Trujillo, 2022

Abstract

La presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la influencia de las relaciones interpersonales y el clima laboral de los trabajadores de Virú gallina reproductora Avícola Yugoslavia S.A.C, Trujillo, 2022. Se consideró un tipo de investigación aplicada, partiendo de base un diseño descriptivo, su muestra constó de 35 trabajadores de la Avícola Yugoslavia S.A.C, Trujillo, con quienes se trabajó aplicando métodos y técnicas de la investigación cuantitativa (Método estadístico y como técnica a la encuesta virtual) y la investigación cualitativa (Método inductivo – deductivo) y como técnica la entrevista. De los resultados obtenidos se pudo demostrar que los problemas de comunicación entre compañeros, el autoritarismo, el deficiente liderazgo generan desconfianza y desorganización en el trabajo de los trabajadores, determinando un negativo clima laboral en la sede de virú gallina reproductora de Avícola Yugoslavia S.A.C. En consecuencia, la comunicación y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones, consiste en actividades dinámicas que mantienen un cierto nivel de identificación. Por lo tanto, la comunicación organizacional es un factor muy importante en las relaciones, ya que las personas necesitan interactuar con demás miembros para satisfacer sus necesidades de afecto y socialización. Finalmente, creemos que las organizaciones deben implementar programas de capacitación para implementar planes de motivación, promover el liderazgo innovador y trabajar en equipo para mejorar los niveles de productividad organizacional. La presente tesis se subdivide en: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Metodología; III. Resultados; IV. Discusión. V. Conclusiones ; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográfcas y Anexos.