Los incentivos laborales y el de desempeño de los trabajadores de Seciel Norte S.A.C: 2015

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un programa de incentivos para los trabajadores de SECIEL NORTE S.A.C. con el propósito de mejorar el desempeño de los mismos, para que contribuyan con el crecimiento de la organización. El problema de investigación está referido a la siguiente interrogante: ¿Cómo influyen los incentivos laborales en el desempeño de los trabajadores?, cuya hipótesis es: Los incentivos laborales influyen con un mejor desempeño en los trabajadores de SECIEL NORTE S.A.C. Destacando como variables de estudio variable independiente: Incentivos Laborales, variable dependiente: Desempeño de los trabajadores. La población objeto de estudio estuvo conformada 25 trabajadores, la muestra estuvo representada por los mismos trabajadores, se aplicó como técnica de recolección de datos la encuesta. Mediante los resultados obtenidos se puede apreciar que los trabajadores consideran que los incentivos influirán de manera positiva sobre su desempeño, les agrada ser reconocidos por su buen desempeño. El incentivo que más les gustaría que les otorgaran a los trabajadores es el incentivo económico, los incentivos grupales, las capacitaciones, las comisiones. Se recomienda a la empresa SECIEL NORTE S.A.C, adoptar la propuesta del programa de incentivos para mejorar el desempeño de sus trabajadores y así poder seguir creciendo, alcanzando los objetivos propuestos y superar los estándares de desempeño.