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Evaluación ergonómica del personal administrativo de la Universidad César Vallejo - Lima Norte
Fecha
2019Autor
Julca Peña, Edgard Dario
Institución
Resumen
RESUMEN
El presente estudio tuvo como propósito evaluar el nivel de riesgo disergonómico en las actividades desarrolladas por el personal administrativo de la UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO – LIMA NORTE, en los diversos puestos de trabajo ubicados en oficinas de la sede. El riesgo disergonómico se define como aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los colaboradores y de las interrelaciones con el entorno de trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga física. Por tal motivo se efectuaron evaluaciones ergonómicas para determinar los niveles de riesgos disergonómicos presentes en las actividades evaluadas. La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de Evaluación de Riesgos Disergonómicos, aprobada por R.M. N°375-2008-TR, recomienda el uso exclusivo del Método RULA, para la evaluación de riesgos disergonómicos durante ejecución de trabajos repetitivos en posición sentada. Los días 05, 06, 07, 09 y 12 de Diciembre del 2016, se realizó la evaluación ergonómica en los distintos puestos de trabajo de las oficinas administrativas de la Universidad Cesar Vallejo - Lima Norte. Los resultados de esta investigación proporcionaron información a la Universidad sobre sus riesgos disergonómicos más frecuentes, así como, sugerencias de acción y de herramientas eficaces para la prevención de riesgos relativos a sus tareas durante sus procesos.