info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
La relación laboral y la nueva forma de prestación de servicios en la plataforma virtual Uber
Fecha
2019Autor
Hermenegildo Burgos, Erick Bryan
Narbaiza Chanducas, Josif Vladimir
Institución
Resumen
La tesis titulada “La relación laboral y la nueva forma de prestación de servicios en la plataforma virtual Uber” da a conocer la problemática entorno al encubrimiento de las relaciones laborales de actividades desarrolladas mediante plataformas virtuales. En ese sentido, el propósito de la investigación es analizar si las nuevas formas de prestación de servicios efectuadas por los conductores de la plataforma virtual Uber constituyen una relación laboral o una simple labor empresarial de conexión entre los conductores y usuarios. Para ello en la presente investigación se emplearon los métodos analítico- comparativo y hermenéutico. Se estudió y analizó la prestación de los conductores, el contrato y documentos complementarios de Uber así como los elementos esenciales de una relación laboral del modo que en empleo de herramientas normativas, doctrinarias y jurisprudenciales se determinó que la actividad de los conductores forma parte del objeto del derecho del trabajo y que la relación apreciada entre estos y la plataforma virtual Uber corresponde a una relación de carácter laboral debido a que la actividad que realizan los conductores es de carácter personalísima (prestación personal de servicios), perciben de manera constante una remuneración variable ascendente al 75 % de todos los servicios realizados a través de la plataforma (remuneración) y la carencia de una libertad de negociación de los conductores, la plataforma ostenta facultades de organización, fiscalización y sanción sobre los conductores respecto a la valorización de la marca Uber (subordinación)