Satisfacción laboral relacionada al nivel de estrés en Enfermeras en tiempos de pandemia

Abstract

El presente estudio con enfoque cuantitativo, descriptivo - correlacional de corte transeccional, se efectuó con el personal del área de enfermería que trabaja en el área no Covid-19 de un centro de salud, el objetivo fue determinar la relación entre los factores de satisfacción laboral con el nivel de estrés en enfermeras, la composición de la muestra fue conformada 30 enfermeras quienes cumplían con los requerimientos de inclusión. La información recopilada fue procesada en software estadístico en base a los objetivos propuestos y se presentaron en tablas simples y dobles de frecuencias y porcentajes representados en gráficos. Los resultados indican que el nivel de estrés laboral en el personal de enfermería de los servicios de cuidado no covid es en mayor porcentaje (76.7%) nivel medio, el 16.7% alto y solo el 6.7% bajo. La satisfacción laboral en enfermeras es mayormente (90%) satisfactorio y el 10% están poco satisfechas. No hay relación en las variables satisfacción laboral con el nivel de estrés, lo cual se evidencia con la prueba de tau c de Kendall (0.040, p-valor = 0.312), a un nivel de significancia del 5%.