Programa CoMoCoPa y clima organizacional en la Institución Educativa Octavio Mongrut Giraldo - Pacasmayo, 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el programa CoMoCoPa mejora el clima organizacional en la Institución Educativa Octavio Mongrut de Pacasmayo, 2018. El diseño fue el pre experimental sin grupo de control y la muestra estuvo constituida por los profesores de educación primaria de la I.E. “Octavio Mongrut Giraldo de Pacasmayo” que laboraron en el año 2018, que suman un total de 22 maestros incluido el director. A esta muestra se aplicó como instrumentos el Cuestionario de Clima Organizacional (CCO) que consideró siete dimensiones del clima organizacional: Estructura organizacional, Responsabilidad, Retribuciones y Recompensas, Relaciones Interpersonales, Resolución de conflictos, Cooperación e Identidad y; para medir la eficacia de la propuesta pedagógica, se hizo uso de la Ficha de evaluación del programa CoMoCoPa De acuerdo a la prueba “t” de Student, los resultados señalan que, efectivamente, el programa CoMoCoPa mejora significativamente el clima organizacional en la Institución Educativa Octavio Mongrut de Pacasmayo, 2018.