Plan de bienestar social y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo, 2022

Abstract

La presente investigación denominada Plan de bienestar social y rendimiento laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, 2022, tuvo como muestra a 70 trabajadores de la institución, con la finalidad de analizar la influencia del plan de bienestar social en el rendimiento laboral del personal administrativo. Para la construcción del informe, se emplearon métodos como el analítico- sintético, inductivo-deductivo y estadístico, además de las técnicas, las cueles fueron la entrevista y la encuesta, cada una con sus respectivos instrumentos como la guía de entrevista, el registro de entrevista y el cuestionario. Los resultados alcanzados determinan que el el plan de bienestar social en un 94.28% influye de manera positiva en el rendimiento laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, dado a que cada programa que se brindó a los trabajadores contribuyó a su calidad de vida laboral, fomentando la construcción de una identidad institucional y el fortalecimiento del trabajo en equipo por parte de los trabajadores administrativos.