"Violencia laboral en enfermeras del Hospital del seguro social de Chimbote"

Abstract

La presente investigación de tipo descriptivo, cuantitativo de corte transversal, realizada durante los meses de Diciembre 2014 a Febrero 2015, en el Distrito de Chimbote, el objetivo fue determinar los tipos de violencia laboral más frecuente en la Enfermera del Hospital EsSalud de Chimbote. La violencia laboral es toda acción, comportamiento que ataca, degrada, hiere a la persona en el marco de su trabajo. La muestra estuvo conformada por 63 enfermeras que laboran en el área asistencial del Hospital, quienes reunieron los criterios de inclusión planteados. Los datos se obtuvieron mediante la aplicación de un instrumento tipo cuestionario. El análisis estadístico se realizó mediante las pruebas de independencia de criterio (ji cuadrado), la prueba de Riesgo de Odds Ratio (OR) y un nivel de significancia de 5 por ciento. Los resultados obtenidos fueron: Los tipos de Violencia más frecuente en la Enfermera del Hospital del Seguro Social de Chimbote son: Violencia Psicológica, Violencia Sexual y Violencia Física con porcentajes de 88.9 por ciento, 9.5 por ciento y 6.3 por ciento respectivamente. La frecuencia de Violencia Laboral varía de poco frecuente (88.9 por ciento), seguido de Sin Violencia laboral (11.1 por ciento). En el tipo de Violencia Psicológica y Violencia Física prevalece como principal agresor el médico, seguido de la enfermera y en menor frecuencia el paciente. En el tipo de violencia sexual prevalece como principal agresor el médico, el paciente y en menor frecuencia el trabajador administrativo. La edad, el área de trabajo y el tiempo de servicio no tienen relación significativa con la Violencia Laboral, sin embargo trabajar el áreas de Consulta Externa/ Programas y tener entre 1 y 10 años de Tiempo de Servicio constituye un riesgo elevado de que las Enfermeras experimenten Violencia Laboral. (OR= 4 y OR=3.9 respectivamente).