Determinantes de la brecha salarial por género en el Perú urbano y rural, 2019-2020

Abstract

El presente trabajo tuvo por objetivo identificar y analizar los determinantes de la brecha salarial por género y su grado de influencia en la brecha salarial en el Perú urbano y el Perú rural en el periodo 2019-2020. Se utilizaron los datos de las Encuestas Nacionales de Hogares de dichos años para estimar Ecuaciones de Mincer corregidas por sesgo de selección y aplicar la descomposición de Oaxaca-Blinder. Así, las cuatro brechas salariales estimadas fueron Perú urbano y Perú rural para cada año. En los cuatro casos, la educación, tipo de jornada, formalidad y ocupación fueron determinantes. No obstante, los demás determinantes varían según el área de residencia y el año debido a los cambios en el mercado laboral generados por la pandemia del Covid-19 y diferencias entre áreas en niveles de informalidad, distribución entre ocupaciones y sectores económicos. En el caso del Perú rural en 2020, se encontraron posibles penalidades a la maternidad y, en los cuatro casos, a la informalidad. Finalmente, se encontró que las brechas pueden ser mayormente atribuidas a la discriminación salarial por género, es decir, las mujeres percibirían menores ingresos que los hombres incluso si tienen las mismas características.