Estrés laboral de las enfermeras y los estilos de afrontamiento en el servicio COVID-19 del Hospital Alta Complejidad Trujillo

Abstract

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral de las enfermeras y los estilos de afrontamiento en el servicio COVID – 19 del Hospital Alta Complejidad Trujillo, 2021. La metodología de trabajo, según el propósito es aplicada y según el diseño de investigación es no experimental, transversal y descriptivo correlacional, donde la muestra fue por conveniencia y estuvo conformada por 31 enfermeras. Asimismo, se utilizó el cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS Paredes (2016) y la escala Modos de Afrontamiento de Lazarus y Folkman Berra et al. (2014) como instrumentos de recolección de datos. Mediante la aplicación de instrumentos. Se encontró relación entre el estrés laboral y los estilos de afrontamiento en las enfermeras en el servicio COVID – 19 del Hospital Alta Complejidad Trujillo, 2021 (Rho = 0,584, p= 0.001, alfa = 0.05). En el caso de las dimensiones clima organizacional, territorio organizacional, falta cohesión, tecnología con el estilo de enfrentamiento (Rho = 0.584, p = 0.000, alfa = 0.05), también con intensidad media pero menor intensidad las dimensiones estructura organizacional, influencia líder, respaldo grupo (Rho = 0.436, p = 0.000, alfa = 0.05).