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Influencia del contrato administrativo de servicios (CAS) en la calidad de vida laboral de los empleados de la Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones en el Gobierno Regional La Libertad año - 2016
Fecha
2017Autor
Gutiérrez Aguirre, Diana Elizabeth
Institución
Resumen
El presente trabajo ha considerado Determinar La Influencia del Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) en la calidad de vida laboral de los empleados
de la Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones en el Gobierno
Regional La Libertad año - 2016, donde se realizó la técnica (encuestas) y se
utilizó la herramienta (cuestionario) a los 58 empleados materia de estudio,
poniendo en manifiesto si causo efecto o no en la calidad de vida laboral con la
modalidad del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
Los resultados del cuestionario aplicadas a los empleados afirman que se sienten
insatisfechos con su modalidad de contratos y que se encuentran desmotivados
por una modalidad de contrato que es injusto que no cumplen con todas sus
expectativas de beneficios laborales. Los alcances de la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) no es una modalidad que beneficia la Calidad
de Vida Laboral del empleado.
A consecuencia de la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) el
empleado disminuye su responsabilidad, eficacia, logro de metas y objetivos en la
Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional La
Libertad los empleados se sienten inestables y están pensando en la posibilidad
de cambiarse de trabajo donde tenga más beneficios y puedan mejorar su calidad
de vida laboral ya que todo empleado desea ser productivo y ser considerado
dentro de una institución.