Motivación intrínseca y desempeño directivo en los docentes de las instituciones educativas de Otuzco, 2020

Abstract

El problema de investigación fue ¿Qué relación existe entre la motivación intrínseca y el desempeño directivo en los directores de las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Otuzco, 2020? La hipótesis a contrastar: existe una relación positiva y significativa entre la motivación intrínseca y el desempeño directivo en los directores de las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Otuzco, 2020. El objetivo general fue determinar la relación entre la motivación intrínseca y el desempeño directivo en los directores de las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Otuzco, 2020. En la verificación de la hipótesis se trabajó con una muestra de 33 directores nombrados que integraron la muestra de estudio. Como instrumentos de medición se aplicaron dos cuestionarios: Uno para evaluar la motivación intrínseca y el otro para evaluar el desempeño directivo. Los resultados evidencian que el nivel de motivación intrínseca y el de desempeño directivo por dimensiones es medio. Al aplicar el estadístico del Coeficiente de Correlación de Spearman se determinó que existe una relación positiva entre la motivación intrínseca y el desempeño directivo en los directores de la institución educativa y al aplicar la prueba de hipótesis se determinó que la relación entre la motivación intrínseca y el desempeño directivo no significativa; es decir, son independientes, lo que indica que no están en una relación de causa - efecto.