Relaciones interpersonales de los colaboradores y clima organizacional en la empresa Marsan & Asociados SAC -Trujillo, 2022

Abstract

La presente investigación tiene por finalidad analizar de qué manera influyen las relaciones interpersonales de los colaboradores en el clima organizacional en la empresa Marsan & Asociados SAC., Trujillo, 2022, teniendo como población total de estudio 30 colaboradores, conformados por asesores comerciales, supervisores, jefe de plataforma y administrativos. Los métodos que se emplearon fueron Inductivo-deductivo y estadístico, además el diseño de la investigación fue no experimental de tipo correlacional, se emplearon también las técnicas de observación, entrevista y encuesta, los instrumentos fueron ficha de registro de observación, ficha de registro de entrevista, cuestionario, fichas bibliográficas, guía de observación y guía de entrevista, estos nos facilitaron la recolección de información, descripción, comprensión y análisis de las variables a investigar. La investigación concluyó que existe relación significativa con un coeficiente de correlación de Spearman entre la Relación Interpersonal y el Clima Organizacional de 0.632 lo que nos indicó que existe una relación positiva moderada entre las variables, así mismo, se evidenció que la correlación es altamente significativa al mostrar un p valor menor que 0.05, lo que nos permitió concluir que existe una relación directa entre las relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional en los colaboradores de la empresa Marsan & Asociados SAC.