Síndrome de Burnout de la Enfermera en un Hospital Público de Trujillo

Abstract

El presente trabajo de investigación cuantitativa, descriptiva, de corte transversal se realizó con el objetivo de determinar el nivel del síndrome de burnout de la enfermera en las dimensiones de: Agotamiento emocional, realización personal y despersonalización en el personal de enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Belén de Trujillo. La muestra estuvo constituida por 20 enfermeras, los datos obtenidos fueron procesados, tabulados y presentados en una tabla estadística, llegando a las siguientes conclusiones: el nivel del síndrome de Burnout en sus tres dimensiones de las enfermeras del servicio de emergencia fue que el 60% de las enfermeras refieren un nivel alto de realización personal, a diferencia que el 50% presentaron nivel alto en agotamiento emocional, el 35% nivel moderado en realización personal y 30% nivel moderado en agotamiento emocional, sin embargo 85% de las enfermeras presentaron bajo nivel de despersonalización y solo el 15% moderado nivel en despersonalización, el 20% nivel bajo en agotamiento emocional y el 5% bajo nivel en realización personal.