Influencia del absentismo laboral en el cumplimiento de funciones y rendimiento de los colaboradores de la empresa Export Valle Verde S.A.C. Trujillo. 2022

Abstract

La presente investigación se realizó con la finalidad de analizar de qué manera el absentismo laboral interviene en el rendimiento y cumplimiento de funciones de los trabajadores de la empresa agroexportadora Export Valle Verde S.A.C – Trujillo. La población de estudio estuvo conformada por 512 colaboradores, el muestreo fue probabilístico, la muestra con la que se trabajó fue de 220 trabajadores registrados en planilla de la empresa; los instrumentos utilizados fueron un cuestionario aplicado sobre la muestra, y una entrevista aplicada al personal del área de recursos humanos, con el fin poder realizar la recolección de información respecto a las variables absentismo laboral, rendimiento productivo y cumplimiento de funciones; la investigación de tipo básica y tuvo un diseño no experimental - transversal. Los resultados obtenidos evidencian que los trabajadores perciben como frecuente el ausentismo injustificado, a su vez la mayoría de trabajadores tienen características que implican mayor probabilidad de que haya ausentismo laboral. Se concluye que el ausentismo injustificado sin previo aviso es el más frecuente, lo que impacta negativamente en la productividad y calidad del trabajo de los colaboradores, generando un ambiente inestable, estresante y poco saludable en cuanto a las relaciones interpersonales entre los trabajadores.