LOS INCENTIVOS LABORALES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA LATINO DISTRIBUCIONES S.A.C DISTRITO DE TRUJILLO

Abstract

El presente estudio se elaboró con la finalidad de determinar la influencia de los incentivos laborales en el desempeño de los colaboradores de la empresa Latino Distribuciones S.A.C – Trujillo 2015. El problema que se planteó para dicho estudio es: ¿cómo influye los incentivos laborales en el desempeño de los colaboradores de la empresa Latino Distribuciones S.A.C Trujillo 2015? Para responder a esta pregunta se consideró la siguiente hipótesis: los incentivos laborales influyen favorablemente en el desempeño de los colaboradores de la empresa Latino Distribuciones S.A.C. Trujillo 2015. Las variables de estudio son: variable independiente: incentivo laboral y variable dependiente: desempeño de los colaboradores. Se utilizó el diseño de investigación descriptivo, así como los métodos: deductivo –inductivo y el estadístico.; y se aplicó una encuesta como técnica de recopilación de datos dirigida a los colaboradores del área de ventas y supervisor. La población objeto de estudio estuvo conformado por 48 colaboradores que laboran actualmente en la distribuidora a partir del cual se consideró trabajar como muestra con el área de ventas que son 24 colaboradores. En las encuestas aplicadas a los colaboradores del área de ventas de la empresa Latino distribuciones S.A.C podemos resaltar que los incentivos si influye favorablemente en el desempeño laboral. Por lo tanto se concluye que la propuesta de un programa de incentivos laborales permitirá a la empresa Latino Distribuciones logre superar sus debilidades en el área de ventas y obtener un mejor desempeño de sus colaboradores.