dc.contributorFlores Pérez, Yoya Betzabé
dc.creatorDe la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne
dc.date.accessioned2023-06-06T12:56:42Z
dc.date.accessioned2024-05-07T20:02:08Z
dc.date.available2023-06-06T12:56:42Z
dc.date.available2024-05-07T20:02:08Z
dc.date.created2023-06-06T12:56:42Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.14414/17847
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9337465
dc.description.abstractLa comunicación interna es un factor que tiene influencia en las relaciones interpersonales en una entidad. En esta investigación se pretende analizar de qué manera influye la comunicación interna en las relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, teniendo como población de estudio a 45 colaboradores que pertenecen a la sede de la ciudad ya mencionada. El presente estudio utilizo métodos como: inductivo – deductivo, analítico – sintético y estadístico, de igual manera las técnicas que se empleó es la entrevista y la encuesta lo que ha propiciado el establecimiento de información relevante de los puntos de vista de la población. Los instrumentos que han sido de ayuda en la recolección de datos es la guía de entrevista, registro de entrevista y cuestionario siendo elemental para comprender la dinámica de las variables y desarrollar la presente investigación. Con la investigación realizada se pudo obtener como resultado que la comunicación tiene influencia positiva en las relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir. Esto puede evidenciarse en el compromiso, diálogo y escucha activa entre los compañeros, de igual manera con alto sentido de pertenencia en su desempeño laboral y en la constante interacción con sus compañeros de trabajo y jefes. Por tal motivo se puede afirmar que en la Municipalidad Distrital de El Porvenir existe una adecuada relación interpersonal debido a la favorable comunicación interna que existe en las áreas de la organización.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRU
dc.subjectInteracción social
dc.subjectSentido de pertenencia
dc.subjectAmbiente laboral
dc.titleComunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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