| dc.creator | Binda Contreras, Maria | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-31T22:52:56Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T03:28:02Z | |
| dc.date.available | 2022-10-31T22:52:56Z | |
| dc.date.available | 2024-05-07T03:28:02Z | |
| dc.date.created | 2022-10-31T22:52:56Z | |
| dc.date.issued | 2021-03 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10757/661837 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9330745 | |
| dc.description.abstract | Descripción:
Indicadores de Gestión desarrolla conceptos sobre los sistemas de control y gestión de la empresa, así como la
medición de las actividades que realiza Recursos Humanos en la empresa con el fin de evaluar los resultados de
la gestión frente a los objetivos y metas de la organización. Igualmente, le permitirá contar con herramientas
para analizar situaciones y sustentar sus acciones para informar, tomar decisiones y generar propuestas de valor.
El alumno elaborará un cuadro de mando de RRHH para una empresa elegida por el grupo de alumnos.
Propósito:
El curso de Indicadores de Gestión busca desarrollar en el futuro profesional la competencia general de la UPC,
Razonamiento Cuantitativo, y la competencia específica de la carrera, Gestión de Recursos Humanos. Ambas
en nivel 3, competencias son básicas para la nueva realidad a la que se debe de enfrentar el profesional hoy en
día , basada en el manejo de datos e información ¿ cuantitativa para poder tomar decisiones óptimas y reducir el
nivel de incertidumbre. Tiene como prerrequisito el curso de Capital Humano. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC) | |
| dc.source | Repositorio Académico - UPC | |
| dc.subject | AH35 | |
| dc.title | Indicadores y Control de Gestión de Capital Humano - AH35 - 202101 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | |
