Gestión municipal y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de San Felipe, Jaén, 2020

Abstract

La investigación ha considerado el siguiente objetivo general: Determinar la relación entre la gestión municipal y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de San Felipe, Jaén, 2020. Las características metodológicas han señalado un diseño correlacional, en donde se ha planteado el uso del cuestionario hacia un total de 30 colaboradores. Los resultados han puesto en evidencia que existió una tendencia media en cuanto a la variable gestión municipal, con una representación del 60.00%; mientras que, si se ha valorado a la variable desempeño laboral, se ha consignado un comportamiento de igual tendencia, con una representación del 56.70%. Se ha concluido con la existencia de relación entre la gestión municipal y el desempeño laboral, contando con una sigma de 0.000 y un valor de incidencia de 0.951, lo que ha dejado en exposición que todo proceso de corrección de la gestión puede afectar de forma positiva hacia el rendimiento y calidad en la toma de decisiones de los colaboradores dentro del ámbito organizacional.