dc.contributor | Sagastegui Cruz, Julia Otilia | |
dc.creator | Bravo Cabrera, Gerardo Oswaldo | |
dc.creator | Fernandez Justiniano, Javier Emilio | |
dc.date.accessioned | 2023-11-03T23:36:47Z | |
dc.date.accessioned | 2024-05-03T19:39:19Z | |
dc.date.available | 2023-11-03T23:36:47Z | |
dc.date.available | 2024-05-03T19:39:19Z | |
dc.date.created | 2023-11-03T23:36:47Z | |
dc.date.issued | 2023-06-12 | |
dc.identifier | Bravo, G. O., & Fernandez, J. E. (2023). Satisfacción laboral y productividad de las escuelas de conductores en la provincia constitucional del Callao – Perú - 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34868 | |
dc.identifier | 658.312 BRAV/S 2023 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/11537/34868 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9280829 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación busca la relación de la satisfacción laboral con la productividad de las Escuelas de Conductores en la Provincia Constitucional del Callao – Perú - 2020, el cual se realizó tratando de dar respuesta a nuestra pregunta ¿Cómo se relaciona la satisfacción laboral en la productividad de las Escuelas de Conductores en la Provincia Constitucional del Callao - Perú- 2020?
El objetivo general fue demostrar cómo se relaciona la satisfacción laboral en la productividad de las Escuelas de Conductores en la Provincia Constitucional del Callao – Perú - 2020. Las variables del estudio fueron la satisfacción laboral y productividad de las escuelas de conductores, Así mismo, la investigación fue de enfoque Cuantitativo, diseño No Experimental, tipo Correlacional y corte Transversal.
Para dar respuesta a nuestra problemática se elaboró un cuestionario, el cual fue validado a través de un juicio de expertos y aplicada a nuestra muestra del tipo por conveniencia. Del resultado de nuestra investigación con un R de Pearson de ,792 y un p valor de ,000 indicando que existe una correlación alta entre la satisfacción laboral y la productividad. Los resultados establecen que, a mayor Satisfacción Laboral, será mayor la productividad. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | |
dc.publisher | PE | |
dc.relation | 17% | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | |
dc.source | Universidad Privada del Norte | |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
dc.subject | Evaluación del desempeño | |
dc.subject | Motivación | |
dc.subject | Comportamiento organizacional | |
dc.subject | Satisfacción laboral | |
dc.subject | Incentivos | |
dc.subject | Beneficios laborales | |
dc.subject | Productividad | |
dc.subject | Eficiencia | |
dc.subject | Eficacia | |
dc.subject | Efectividad | |
dc.title | Satisfacción laboral y productividad de las escuelas de conductores en la provincia constitucional del Callao – Perú - 2020 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |