Estrés laboral y estrategias de afrontamiento de personal de salud de la micro red de Huambocancha Baja-Cajamarca en el año 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de salud de la micro red de Huambocancha Baja en Cajamarca en el año 2021. El enfoque de investigación que se empleó fue cuantitativo y del tipo básico, con un diseño no experimental -transversal – correlacional, el cual busca describir las variables de estudio analizando su incidencia para hacer una relación entre las variables de estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal de salud de la micro red de Huambocancha baja. Además, se usó técnicas que permitieron establecer la relación de las variables e instrumentos que ayudaron a la recolección y registro de información como, escalas de estrés laboral OIT-OMS y la escala de estrategias de afrontamiento BRIEFCOPE 28. A partir de ello se determinó los resultados obteniendo un 95% de estrés de nivel bajo, y un 5% de estrés nivel medio. Además, se obtuvo que existe un 50% de uso bajo de estrategias y otro en igual cantidad de uso medio de estrategias de afrontamiento. Finalmente se concluye que existe una relación positiva entre estrés laboral y uso de estrategias de afrontamiento, con un r de Pearson 0.347.